La ridefinizione dei distintivi di tappa non è stata solo una questione grafica, il cambiamento e l’ideazione dei nuovi distintivi sono stati l’occasione per riscoprire il loro valore simbolico.

Al momento della nascita dell’Agesci, la Progressione Personale si strutturava in 5 Livelli, ad ogni livello era associato un distintivo differente che sottolineava il momento di crescita raggiunto da ogni E/G. Per cui ogni volta che si passava di livello, si sostituiva il distintivo vecchio con uno nuovo.

Quando ai 5 livelli sono subentrate le 4 tappe si scelse di creare un distintivo che tenesse traccia del percorso portato avanti da ogni E/G: infatti l’attuale distintivo, quando l’E/G intraprende il cammino verso la nuova tappa, mantiene segno di quelle raggiunte e indica, senza esplicitarlo chiaramente, qual è il percorso che si deve ancora fare.

Le vecchie tappe

Nel percorso verso la scelta del nuovo distintivo per le 3 Tappe si è cercato di non perdere le attenzioni introdotte con i distintivi delle 4 tappe e di evidenziare ulteriormente alcuni aspetti. In particolare, si è ritenuto importante:

- lasciare visibile tutto il percorso fatto dall’E/G fino a quel momento
- mantenere un simbolo evocativo per ogni tappa legato a quello specifico momento di crescita del singolo E/G

Si è voluto ulteriormente sottolineare con il nuovo distintivo l’evoluzione del percorso di ogni E/G: il mettere in sequenza tre distintivi vuole avere proprio lo scopo di sottolineare come ogni E/G, crescendo, completa un percorso più grande e articolato (ciò si evinceva anche dal precedente distintivo che però andava comunque sostituito).

Con la nuova formulazione, il distintivo non si sostituisce ma viene progressivamente completato, così come ogni E/G, crescendo, non diventa un altro, ma cambia per diventare una persona più grande. Il distintivo (attraverso il disegno dei tratti di sentiero che man mano si uniscono), assieme alla testimonianza di chi lo porta, mostra agli E/G i momenti futuri di passaggio. Per cui gli E/G appena entrati in Reparto, guardando i più grandi e stimolati in uno spirito di osservazione, capiranno quali saranno i passi futuri.

Per i simboli di ogni tappa si è pensato a qualcosa di semplice ma evocativo.

- Per la Tappa della Scoperta:

la tenda di Sq. per indicare il primo elemento significativo della vita di  Sq. che ogni E/G incontra all’inizio del Sentiero e caratterizzante dell’avventura dello scouting.

la bussola per indicare l’acquisizione di specifiche competenze, la capacità di iniziare ad essere autonomi, l’iniziare ad “orientarsi” nelle scelte della vita.

- Per la Tappa della Responsabilità:

il guidone per richiamare la responsabilità e testimonianza del/la Capo Sq. (ed in ogni caso dei più grandi del Reparto) nei confronti degli altri E/G.

A fianco dei simboli, è indicato un sentiero proprio per indicare un percorso che accomuna e dà continuità ai tre momenti della Scoperta, Competenza e Responsabilità e che si collega virtualmente in basso alla Pista degli L/C ed all’apice alla Strada degli R/S.